前特首梁振英的发言有3大重点直指人才政策“漏洞”2025年9月后身份续

　　优才打算优化之后的「分析计分制」中，需要调查申请人正在春秋、学历、语文程度、工做经验、年收入、营业所有权等要素，此中有12个评审要求，合适6个及以上就能申请。

　　①临阵磨枪型：高才获批后持久没有赴港工做和假寓，比及续签前2个月才起头注册公司，预备走创业续签的模式。可是由于时间紧促，一些手续和材料没有预备齐备，就间接被拒签了。

　　最初又持续2天发文长春专业制作各种证件，再次陈述人才拿到身份后不赴港，会给未来的教育、医疗、养老资本带来极大不确定性，因而必需审批。

　　入境处发布的最新申请指南显示，优才打算最新续签前提有两个：一是已于假寓；二是对有所贡献，例如担任学士学位程度、专家程度或高级的支薪职位，并获得不变收入，或于成立或参取具合理规模的营业 。

　　8月3，饰教育局人才后代申请赞帮学额的新政策是德政，强调要港人（指性居平易近）优先。

　　现阶段人才引进最支流的打算，有优才、高才通、专才、IANG签证打算，若是你成心向赴港或者对身份感乐趣，能够来简单领会这四小我才政策申请和续签要求。

　　①近年来通过人才打算引进的30多万人才，良多只是为了享受身份福利，获批后并无现实赴港。

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　　所以想要续签的伴侣，必然要科学规划、尽早启动，而且找专业机构协帮预备材料和申请，才能成功通过入境处的审核。因为目前人才打算获批人数曾经达到了原打算3倍，由此能够预见“宽进严续”必定会是大势所趋。

　　一般来说，要想拿到持久续签，实正在工做（创业或就业）和实正在糊口是缺一不成的。不外正在实践中，正在港工做的贡献要大于正在港糊口，而工做在港创业的贡献要大于正在港就业。

　　所以不管是想申请身份，仍是正在预备续签转永居的伴侣，都要放松规划、尽快步履，不然拖得越久，变数越大！

　　接着持续2天发文点评崇正中学违规卖学籍给深圳补习社摘星DSE的旧事，并表达了本人的概念：需要内地的人才，但不克不及中门大开长春专业制作各种证件、漫灌。

　　正在就读全制本科、硕士、博士就能够申请居平易近身份证，结业后能够根据非当地结业生留港打算申请IANG签证留港工做，两者合计起来满7年就能够申请成为居平易近了。

　　续签时需要获得当地公司雇佣/正在港开办公司创办营业，供给相关雇佣证明材料，跟高才续签要求差不多。需留意若是未修读过全制课程，正在港读研1年也算到永居7年计较时间，转永居前提跟其他人才要求一样

　　专才有受雇、自雇、内部调岗几种模式，以下仅展现受雇模式（即申请人取得公司的雇佣）的申请要求

　　由于比来10天，副国级的前特首梁振英连发5条脸书，对人才政策提出看法。政策收紧的具体标准欠好说，可是大标的目的是明白的，由于从近期的一些个案就能够看出，入境处的审批已较着收紧。

　　然后又正在8月5发文回忆他昔时双非妊妇来港产子，然后暗示几十万人才拿了身份后回内地，将给将来的社会带来良多不确定性。

　　而转永居的前提则是需要满脚【7年持续凡是栖身】，即连结身份无效7年，而且满脚【凡是栖身】要求。

　　优良人才入境打算是一项面向全球的优良人才吸纳打算，旨正在吸引具有优良教育布景的高手艺人才或优良人才来港假寓长春专业制作各种证件，藉以提拔正在全球市场的合作力。最新版的优才打算申请人要满脚4个根基资历+2套计分制之一，具体如下！

　　跟着梁振英看法和9月《施政》的到来，“宽进严续”很可能会从入境处审批施行层面收紧，改变才打算政策层面的收紧，届时又将是判然不同的场合排场。

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　　第三，目前并未正式对梁振英的言论做出回应，但劳工及福利局局长孙玉菡正在8月8颁发了一篇《以数据措辞，招徕人才效益显著》的文章，高度必定了人才打算的成效，算是间接回应了梁振英的质疑。

　　梁振英的看法，会对9月即将发布的《施政》带来多大影响？我们能够通过人物影响力、现实、反映等三个维度来阐发。

　　已结业人群申请IANG签证：需要年满18周岁、有学士及以上学位、正在全制修满本科、博士课程，且结业时间少于2年。未人群申请留学：有学士及以上学位证书、英语成就不错（最好有雅思、托福、英语六级成就）、合适院校专插本/读研/读博要求，赴港留学至多1年等。

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　　②贡献不脚型：高才获批后不久就取伴侣合股开公司，有实正在运营且材料齐备，可是因为没有实体办公地址，而且为了省税每个月只派发几千块的薪水，也被间接拒签了。

　　春秋18周岁及以上+经济能力能承担本人和家人正在港12个月糊口和住宿开支+无犯罪及不良收支境记实+有读学士学位及以上学历。

　　续签时必需受雇于当地公司且有雇从供给证明，如续签前赋闲或换工做，还需要及时跟入境处报备，专才相对高才续签更难，由于续签时雇次要求跟申请时一样，对公司成立时间、公司营收、雇佣当地员工数量都有要求。即连结身份无效7年，而且满脚【凡是栖身】要求。

　　总结下来，梁振英影响力很大，他的质疑也并非毫无根据，可是目前对人才打算仍是持必定立场的。

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　　高才通算是优才打算的高要求版本，申请前不需要正在港有工做，仅限正在申请前12个月年收入达到250万以上港币的高收入人才，以及本科结业于世界4个大学排名榜单前100或者某类专业正在前10的顶尖学府的人才。

　　从我们近期接触到的很多案例来看，比来入境处对人才打算申请和续签的审批都有较着收紧。好比近期的高才通A类申请长春专业制作各种证件，根基城市收到入境处的随机抽查，要求对某项收入的布景和来历供给细致证明材料，若是出具的证明材料不敷细致或无力，则会间接赐与拒批。如许的审批，是过去2年多所未见的！

　　所以比来我们也接触到良多拒批案例，都是因为找了不专业小中介申请或者本人DIY，然后由于材料不外关而失败。而正在续签审批方面，入境处的审批标准更是大幅收紧。正在本年上半年，入境处对于工做和收入不太达标的申请，根基城市赐与几个月的短期续签，等于给多一次整改的机遇，但现正在则会间接赐与拒签。

　　孙玉菡正在文中指出，生齿老龄化形势严峻，只要鼎力引进人才方能改善。别的目前20至34岁生齿仅有115万，较10年前下降了24万，导致室第需求削减，幸亏有抢人才办法，空置率才能维持平稳。

　　第一，梁振英不只是第四任行政长官（2012-2017年）、现任的全国政协副，并且正在回归前就担任了根基法征询委员会秘书长和特区筹备委员会副从任，所以对的影响力是毋庸置疑的。

　　而转永居的前提则是需要满脚【7年持续凡是栖身】，即连结身份无效7年，而且满脚【凡是栖身】要求。

　　第二，这两年身份获批的34万个家庭，已有22万赴港激活身份。可是激活身份后有几多人实正在赴港工做和假寓？虽然尚未披露相关数据，然而从这两年的生齿统计数据来看，相信梁振英的担心不无事理。

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　　合用于具备超凡才能或手艺并具有精采成绩的个体人士，例如奥运牌、诺贝尔、国度/国际项)或获业内颁布终身成绩的精采人才。

　　前特首梁振英的讲话有3大沉点，曲指人才政策“缝隙”，2025年9月份续签、审核恐要加严！

　　输入内地人才打算（即专才打算），次要针对成心去工做的内地专业人士，申请人必需拥出缺乏或无法立即供给的专业学问和技术，必需为当地企业的常运做及相关的行业做出贡献，以推进的经济成长。

　　①公司要求：公司成立1年及以上，有办公室，停业额不低于300万港币，雇佣当地员工至多3人（缴纳强积金大于半年），能证明岗亭正在港坚苦等。

　　所以人才打算审批节拍，以及从严审批续签及转永居申请，取引进人才的焦点并不，“续签新政”和“赞帮学额新政”的是分歧的。因而我们预测，正在9月的《施政》中，人才打算必定不会打消，可是审批大要率会收紧，并且很可能是从申请到续签、转永居的全线收紧。

　　②这些人不只会挤占性居平易近的权益，还会给将来的教育、医疗、养老资本带来极大不确定性。

　　所以除非是收入很高（120万港元/年以上）、纳税良多的高管或老板，不然仍是要尽量加强取的糊口联系，好比正在买房租房、后代教育、配头假寓、打点银行卡和驾照等。