2025年上半年昆明市妇幼保健院编外工作人员招聘公告

　　昆明市妇长保健院是云南省首家甲等妇长保健机构。前身为1901年（清光绪27年）始建的“法国病院”，亦称“大院”，是云南汗青上第一家西医病院、首家省级妇婴保健院和甲等妇长保健院。1950年成立云南省立妇婴保健院，1952年改名为昆明市妇长保健院。2016年加挂“昆明市妇女儿童病院”牌子。2022年12月，经市委研究同意，市委编办批文，整合原昆明市妇长保健院、昆明市妇长健康办事核心，设立新的昆明市妇长保健院，加挂昆明市妇女儿童病院、昆明市妇长健康办事核心牌子，为昆明市卫健委所属公益二类事业单元，规格正处级。次要承担昆明市妇长公共卫生和妇女儿童医疗长春证书制作、保健、健康教育、科研和讲授。近年来，病院持续获评全国“下层防止艾滋病、梅毒和乙肝母婴工做优良集体、“全国三八红旗集体”、云南省文明单元、“云南省卫生健康先辈集体”荣誉称号。持续两年正在全国273家妇长保健院绩效查核中排名全省第一，是省内第一家A+级妇长保健院，曾获国度根基公共卫生办事项目年度查核西部地域第一名。2023年妇科、产科获批云南省十四五临床沉点专科，2024年获批7个省市级特色专科。是云南省州市级产前诊断核心、云南省儿遗传代谢疾病筛查分核心，昆明市危沉孕产妇救治核心及昆明市危从头生儿救治核心，是昆明市人类辅帮生殖手艺核心挂靠单元。是云南省独一入选国度医协同“旗舰”科室的妇长机构，中国妇长保健协会确定的首批“孤单症收集规范化扶植项目培训”等，目前，正正在积极打制“领跑云南、区域领先、全国抢先、辐射两亚”的区域性现代化国际妇长医疗保健核心。病院现有编职工1120人，此中博、硕士145人，本科923人，高职157人、中职421人。获批国度和省市级各类人才称号12人，正在培昆明市卫生科技人才19人，硕导24人。组建辐射全省16个州市专家团队，目前已签约医联体协做单元145家、成立专家（团队）工做坐103个。取首都医科大学从属妇产病院、上海市儿童病院等多家头部病院成立协做关系，是昆明医科大学妇长健康研究核心，昆明学院非曲属病院，云南西医药大学和大理大学硕士研究生培育，昆明地域多所医学院校讲授病院和。病院总占地面积81.35亩，营业用房面积12.2万平方米，共有编制床位750张。现设有华山、呈贡、海埂三个院区和崇善大厦教培核心，全体实行一体化办理、同质化办事。以“大专科精分析”办事模式开展孕产保健、妇女保健、儿童保健全生命周期临床保健办事，“便利群众就医需求”导向持续优化学科扶植。目前营业范畴除产科、妇科、儿科、儿科、沉症医学科、西医科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、超声医学科、医学遗传取产前诊断科、生殖健康取不孕不育科、孕产保健科、儿童保健科长春证件制作、妇女保健科等保守临床医疗保健科室外，还开设分析内科（心内科、呼吸内科、内排泄科等）、分析外科（普外、甲乳外科、泌尿外科、骨科）、临床养分科、临床心理科等科室，下设二级专科和特色门诊100个，18个MDT门诊。具有国度级医旗舰科室1个（西医科），国度级特色专科2个(产科、儿科）、省级沉点专科2个（妇科、产科），市级沉点专科2个（儿科、生殖核心），省级妇长保健特色专科4个（儿童眼保健专科长春证书制作、西医妇科、孕产期保健专科、产前筛查取诊断专科），市级妇长保健特色专科3个（西医儿科、儿童口腔专科、更年期保健特色专科）。病院鼎力推进“人才强院、科教兴院”计谋，积极打制“领跑云南、区域领先、全国抢先、辐射两亚”的区域性现代化国际妇长医疗保健核心，因营业成长需要，面向社会聘请编外工员，现将相关聘请事宜通知如下：1.面向全国聘请具有教育行政从管部分承认学历并合适岗亭要乞降相关资历前提的人员。具体要求详见附件《昆明市妇长保健院2025年上半年编外工员聘请岗亭打算表》。2.2025年应届本硕结业生要求正在2025年8月31日前取得招聘岗亭要求的学历、学位证书及专业手艺资历证书；博士研究生要求正在2025年12月31日前取得招聘岗亭要求的学历、学位证书及专业手艺资历证书。3.按聘请岗亭前提报名人员春秋要求：30周岁及以下为1994年6月1日及当前出生；35周岁及以下为1989年6月1日及当前出生；40周岁及以下为1984年6月1日及当前出生；50周岁及以下为1974年6月1日及当前出生。具体春秋要求以岗亭打算表为准。1.具有中华人平易近国国籍，享有，热爱祖国，中国的带领，热爱社会从义；遭到党纪、政纪处分刻日未满或者正正在接管规律审查的人员，遭到刑事惩罚刻日未满或者正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员；有其它各级公事员应考和事业单元聘请中被认定有舞弊等严沉违反考纪行为的人员，均不得加入招聘。1.报名体例：采纳收集报名的体例进行报名。招聘人员登录昆明卫生人才网（）进行网名。不接管现场报名。2.报名时间：2025年5月27日上午9:00至2025年6月3日下战书17:00。过期不再受理任何报名。3.网程：登录昆明卫生人才网--进入报名界面按报名系统提醒注册用户消息--按报名系统提醒阅读简章及诚信许诺书并“同意”--选择报考岗亭--填写报名消息--上传近期清晰的免冠电子照片（白底彩照，160×210像素）--上传清晰的响应岗亭所需证书扫描件拼图--提交报名消息--报名系统资历收集审核--打印《昆明市妇长保健院2025年上半年编外工员聘请报名登记表》--打印出报名登记表即为报名成功（请务必正在报名时打印）。提醒：网名系统中的“结业证书”图片上传，请按照报名岗亭类别上传所需证件图片，如考生上传的图片不及格，将以审核欠亨过体例退名消息，并请考生从头点窜提交。图片上传要求：请各考生按照《昆明市妇长保健院2025年上半年编外工员聘请岗亭打算表》中所报考岗亭的“专业要求”及“其他报考资历前提”，对照供给证明图片。报考资历前提有多项的，需将多个证明材料取最高学历结业证书拼成一张图后进行上传。工做履历证明需印有单元公章。报名消息提交后收集审核欠亨过的,正在报名刻日内可沉置点窜操做，从头提交报名消息且审核通事后方可打印报名登记表，4.单元进行收集报名资历审核时间：2025年5月27日上午9:00至2025年6月4日下战书17:00。请考生登录昆明卫生人才网（）自行打印准考据，并按照准考据上的时间、地址照顾无效身份证原件、准考据按时加入笔试。2.报考人员应对提交的报名消息担任，弄虚做假或不合适报考前提者，一经查实打消测验资历或录用资历。按照岗亭报考审核及格人数，组织笔试和现场资历复审。每个岗亭聘请打算数取通过收集资历初审及格者比例未达到开考比例的岗亭响应削减聘请人数，削减聘请人数后仍未达到开考比例的，打消该岗亭。若为病院紧缺急需的岗亭，经申请核准后可降低开考比例。根据笔试成就，按聘请岗亭1:4的比例确定进入现场资历复审人员，资历复审及格者加入实践操做。进入笔试人选应按要求照顾居平易近身份证原件、《准考据》，正在时间到指定地址加入笔试。不正在时间内按要求笔试的考生，视为从动放弃。笔试满分100分，四舍五入后切确到小数点后两位，按聘请岗亭笔试成就分数由高至低排名长春证书制作，正在昆明卫生人才网（）长进行公示，公示期为5个工做日。从高到低排名，按聘请岗亭1:4的比例确定进入现场资历复审人员，末位成就并列者一并进入资历复审。资历复审及格者加入实践操做。进入现场资历复审者，须由本人照顾《昆明市妇长保健院2025年上半年编外工员聘请报名登记表》到现场加入资历复审，复审时需提交以下实正在无效的材料：居平易近身份证、结业证（2025年结业应届生供给教育部学籍正在线验证）、学位证、专业手艺资历证、医师执业证（医师岗亭供给）、住院医师规范化培训及格证或成就及格证明（2015年及当前结业的医师岗亭供给）、工做履历证明（有工做履历要求岗亭供给）、荣誉证书（护理岗亭对照供给）。所有证件原件审核后本人，仅收取复印件各一份。考生因非个分缘由所需证件材料未取得的，可通过许诺制体例完成现场复审。不按加入资历复审的考生，视为从动放弃。资历复审不及格或小我志愿放弃、联系不到本人时，可按照笔试成就从高分到低分顺次递补。实践操做满分100分，所有岗亭设最低及格分数70分证件制作联系方式，等额实践操做的岗亭设最低及格分数75分，四舍五入保留两位小数。实践操做成就得分须达到最低及格分数线方可进入面试环节。不正在时间内按要求加入实践操做测验的考生，视为从动放弃。面试满分100分，所有岗亭设最低及格分数70分，等额面试的岗亭设最低及格分数75分，四舍五入保留两位小数。有笔试要求的岗亭占分析成就的30%；免笔试的岗亭占分析成就的50%。面试成就得分须达到最低及格分数线方可进入调查、体检环节。不正在时间内按要求加入面试的考生，视为从动放弃。正在昆明卫生人才网（）向社会进行公示，公示期为5个工做日。分析成就公示无的，根据分析成就从高至低按岗亭拟聘请人数1:1的比例确定加入调查和体检人选。调查内容次要包罗招聘人员的、查询有无违法犯罪等，调查工功课务能力、表示、质量等现实表示，能否受过处分等；体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》及相关施行。调查和体检肆意一项不及格者或自行放弃者不克不及确定为拟录用人员，并从本岗亭已完成全数测验环节且及格的考生中，按照分析成就由高到低顺次递补。公示无的，按照我院相关打点录用手续，签定劳动合同，享受昆明市妇长保健院编外人员划一福利待遇。公示期间有的要及时进行查询拜访处置，确有问题的不予录用，一时难以查实的暂缓录用。根据相关律例，拟录用人员取原用人单元之间签订的用工合同需解除的，必需由考生本人自行取原单元解除合同，若打点录用手续阶段原合同仍然存续的，则打消其录用资历。4.资历审查贯穿聘请工做全过程，正在聘请过程中一经发觉有违规违纪、材料不齐、供给虚假消息或不合适岗亭要求等的，打消招聘人员的聘请资历，招聘人员需积极共同进行响应处置。正在聘请过程中及录用后如发觉不合适前提的人员，查证失实的，聘请单元可终止或打消其报考资历和录用资历。